Franchement ça devrait être normal de pouvoir dire clairement que c’est lié aux règles sans se cacher derrière des formules floues. On en est encore à bricoler des excuses vagues alors que le problème c’est l’absence d’aménagement réel dans les entreprises. Il est temps que ça change, qu’on arrête de traiter ça comme un secret honteux à maquiller en “souci de santé”. En attendant mieux, oui une formule discrète du genre “contrariété de santé passagère” fait le job, mais c’est un pansement sur une vraie question d’organisation.